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商品訊息描述









































布料顏色


防曬系數


紫外線遮蔽率


認證編號






UPF 50+
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不能不逛


















  • 此款可單穿或當內搭衣,不僅防曬也很保暖,陪寶貝度過寒冷氣候。


  • 特殊纖維結構,利用空氣阻熱現象,讓身體體溫不會太快散發,貼近肌膚時會隨著體溫而上升3~4度。


  • 腹部口袋,能適時放入暖暖包,加強肚臍周圍的溫度避免受寒,還可放私人小物。


  • 轉印標採台製水性環保原料,經SGS, BV等國際認證,不含對人體和環境的危害成份。












版型
正常
合身
大尺碼
寬鬆










衣長
正常


袖長
無袖


領型-秋冬
無領








































尺碼(公分)F
下襬圍66
衣長42
胸圍59
重量(g)52




  • 因每個人身長、肩寬有所不同,故無法達到完全的契合。
  • 戰利品

  • 此產品係手工車縫製品,誤差值:±1.5cm~±2cm均屬正常範圍。


























  • 建議您不要使用沐浴乳及柔軟精,以免降低布料吸濕排汗功能。


  • 清洗時,水溫不可超過40°C,並不可浸泡超過15分鐘,浸泡後有輕微的顏料殘留色屬正常現象。


  • 請勿使用含有漂白劑或增白劑成分的洗劑,以免破壞機能纖維降低防曬效果。


  • 請使用120°C以下之溫度墊布熨燙。


















  • 組織:昇溫保暖彈性針織布



  • 成份:85%聚酯纖維+15%彈性纖維



  • 產地:Taiwan(台灣) 生產















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926() 晚間九點,Yahoo TV 「吳峥問風向」直播節目, 邀請到中國國民黨立法委員也是中華職棒會長吳志揚來站台,與網友們分享立法院第二會期推動的優先法案是什麼?關心台灣職棒發展的網友們,千萬不要錯過這個與台灣職棒扛霸子線上交流的機會。



如果不說網友不知道,立法委員要怎麼推動才能讓政府更關注台灣職棒的發展環境?勞基法要怎麼修才能讓勞工滿意雇主願意?蕭敬騰條款是什麼為什麼要推?電子菸不是菸所以無法可管?台灣天災人禍不斷但沒有專法推動防災教育?為此,Yahoo TV特別邀請吳志揚委員親上直播現場,這位曾任桃園縣長的立法委員,會向網友說明自己為什麼想推動這些法案,這些法案成功推動對我們的生活能有哪些改變,敬請網友們準時鎖定。



Yahoo TV「吳峥問風向」節目,週一晚上九點直播,帥氣主持人吳峥,將持續邀請國會議員專訪,讓網友們能更清楚立法委員們的立法初衷,更直接的讓網友表達心聲,讓網路的民意更貼近國會,了解網友們的實際需要。敬請週一至週四晚間九點鎖定Yahoo TV直播新聞風向相關系列節目。

鉅亨網記者宋宜芳 台北

勞動部長郭芳煜今 (5) 下午頒發「工作生活平衡獎」,共有 39 家企業獲獎,會中致詞,郭芳煜表示,勞動部自始自終都為了追求勞資和諧努力,但有些政策「逆了姑意、順了嫂意,姑嫂不稱心如意就聯手 K 勞動部」。對於過去職場中推動的家庭照護假、颱風假等等,他說他過去不管在立法院或者座談會,總是被打槍,他更是直接討拍拍,「從立院被 K 回來,他就很想要情緒假;當預算被砍的時候,想要有收驚假。」

勞動部長郭芳煜指出,他在勞動部工作那麼久,自始自終追求的信念,就是追求勞資和諧,但是他說,從他上任以來,不論是制定或者推動什麼樣的勞工政策,不是逆了姑意、就是順了嫂意,但是姑嫂都不能稱心如意的時候,就聯合起來 K 勞動部。

郭芳煜說,他認為勞資不需要尖銳對立、勞資可以和諧、互信互利、共存共榮,他更在致詞時,大吐苦水,他說,不管是「一例一休」、「七休一」,還是本周要審的「基本工資審議委員會」,當同一場合,有勞資雙方在場,談到上述的議題,總是免不了一番唇槍舌戰,雙方互不相讓。

他說,今 (5) 日出席工作生活平衡獎的活動,讓他看到台灣仍是有不少企業,走在政策的前面,不論是颱風假、家庭照顧假、特休假等等,都讓他感到相當欣慰,他說,過去當他提出不論是家庭照顧假,或者是任何一個假,不論是在立法院提出,或者座談會,都會被打槍,讓他不免自嘲討拍拍,說當在立院 K 回來的時候,他也想要有情緒假,預算被砍的時候,也想請個收驚假。

而這回獲得勞動部頒發工作生活平?獎項的公司,有許多提供各項貼心與巧思的友善措施,充分展現對待員工的用心與善意。例如,和泰興業打造健康舒壓工作環境,推動個人健康自主管理文化、永光化學 (1711) 建置低碳健康廚房、瑞士商弗克司推動登山車運動健身文化、輝瑞大藥廠研發健康小祕書 APP 等。台灣陶氏化學 12 週全薪產假與 10 天全薪陪產假、巨鷗科技瘋世足補眠假與慢性病假、台虹科技 (8039) 不限天數半薪病假、金屋馬 7 天全薪孝親假等優化給假,支持同仁靈活彈性安排工作與家庭生活。一零四資訊科技 (3130) 自設托嬰中心、華邦電子 (2344) 每名子女每月 5 千元育兒補助至 4 歲、康舒科技 (6282) 生育補助每胎 6 萬 6 千元,提供員工完善的育兒支持,貼心減輕照顧負擔,使員工無後顧之憂安心工作。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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工商時報【陶文】

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